你如何計算公平薪酬?
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總薪酬中包括什麼?
什麼是總薪酬? 總薪酬包括員工獲得的所有形式的薪水和福利. 它可以包括基本工資,加班費,獎金,傭金,福利以及任何其他現金或非現金補償. 總薪酬可分為兩類:直接和間接.勞保報價
如果我的勞工證過期了會怎樣？
若僱員與僱主達成共識，便可將該證件續期相同之時限。請務必於證件過期後五十天內進行續期！倘若僱主於進入AUE後六十天內未申請新勞工證，將可能被罰款五百迪拉姆。
工人補償的每月保費是多少?
每月薪水的25%(每半月支付一次). 賠償期最長為5年. 如果員工已經死亡. 每月薪水的50%(基於年齡等相關因素).
台灣全民健康保險涵蓋哪些內容？
鑒於單一保險機構制度，全民健康保險（NHI）針對COVID-19的防疫政策能夠惠及台灣民眾及醫療界。全民健保的保障範圍涵蓋所有必需的醫療服務，當中包括門診、住院、牙科治療、中醫治療以及處方藥物。
工作場所傷害的總成本是多少？
在2022年，因工傷所造成的總成本達到了1670億美元。該數額當中，包含了507億美元的薪資與生產力損失、376億美元的醫療費用，以及544億美元的行政管理費用。
勞工保險第六項福利，幾歲可以申請領取？
有關於僱員主動繳納之勞工退休金的領取事項，須遵循勞工退休金條例之中的第24條以及第24條之2的相關規定，唯有當僱員年滿六十歲時，方能申請領取其勞工退休金（該金額包含雇主繳納部分與個人繳納部分）。若其繳納年資未達十五年，則可選擇一次性領取退休金；反之，若其繳納年資達十五年或以上，則可選擇按月領取退休金或一次性領取退休金。然而，若僱員在六十歲前因喪失工作能力而符合提前領取退休金資格，亦可提前申請領取其退休金。日期為2024年6月25日。
你該如何計算補償係數呢？
計算補償費用係數有兩種方法：一種是以薪資為基礎，另一種則是根據總體費用。若要計算以薪資為基礎的補償費用係數，則需將總補償金額除以機構的總營運預算。
勞動到多晚才算是過晚？
一般而言，懷孕期大約會歷時四十周。然而，很少有嬰兒會恰好在預產期當天出生。大多數嬰兒會在預產期的前幾天或後幾天來到這個世界。如果嬰兒在預產期時仍未出生，則表示懷孕已超過預定時間，若超過四十二周仍未生產，則被視為過期妊娠。
你該如何計算保險費用呢？
保費通常係通過將基準費率（即每單位保障嘅預定費率）與被保險個人或財產嘅適用評級因子相乘而得出。
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