提高通過職前評估的小訣竅
深入了解該職務的職責。世上並無兩份一模一樣的工作。……
明確該行業與領域。……
與招聘團隊進行溝通。……
利用模擬職前測驗。……
核對系統需求。……
保持冷靜。……
回答時需留意工作背景。……
細心閱讀問題。
其他要點……
雖然其他測驗可能會通過測試學生的數學、空間或非語言潛能來評估他們的思考技巧,但TOPS 3小學版則是專門測量構成以語言為基礎的思考、推理及解決問題能力之基礎的離散技能。
制定一個策略
尋找規律。有時,解決問題的最佳方式便是尋找規律。……
猜測並驗證。……
逆向思考。……
運用公式。……
排除不可能性。……
運用直接推理。……
先解決一個更簡單的問題。……
解一個方程式。
提升問題解決能力的五個步驟
第一步:確認問題所在。
第二步:提出多個可能解決方案。
第三步:選擇一個解決方案。
第四步:執行所選解決方案。
第五步:評估結果。
PISA測驗包含了多種問題類型,而大多數學生都需要回答有關科學、閱讀及數學方面的問題。問題的組合會根據隨機分配給你的測驗手冊來決定——PISA設有13種不同的測驗手冊。不僅主題多樣,問題的類型也同樣多樣。
針對需要評估全方位基本數學概念與技能的教師及專家而言,KeyMath-3 DA 是一套專為幼稚園至 21 歲學生個別實施的測驗,用以衡量其在數學概念知識、計算技能以及問題解決能力方面的表現。
問題解決的四個P分別為:問題、規劃、人員、流程。首先,你需要界定問題,接著制定規劃,確定相關人員,然後開始並完善流程。
波利亞提出了他著名的四步問題解決法,該方法被廣泛應用於協助人們解決問題:
第一步:明確問題。
第二步:制定方案(轉換)。
第三步:執行方案(解決)。
第四步:回顧(檢查與解讀)。
問題解決能力之範例
解析力。處理問題的首要步驟經常涵蓋對情境的解析。......
創造力。創造力可為極為關鍵的問題解決能力,其涵括產出種種構想、思緒及解決方案。......
決策力。......
溝通力。......
團隊建設。......
頭脳風暴。......
批判性思考。
數學的主要分支包括代數、數論、幾何以及算術。這些分支為基礎,進一步衍生出其他的數學分支。在現代時代來临之前,數學的研究範疇相當有限。
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